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人材育成

1. 

   社会人として持つべき常識・ビジネスマナーを学び、共同通信電設における新入社員の役割を理解する研修です。

2. 

   営業、SE、CS、総務の各部で行う研修で、仕事の現場で必要な知識や技術を習得することを目的にしています。

3. 

   メーカー担当者を当社に招聘し新商材の勉強会を行ったりISOの周辺知識を習得するための勉強会を行ったりしています。

4. 

   携わった業務について、成果と努力の度合いを自己評価する制度。
   年2回行います。

5. 

   毎年期首に業務目標や個人目標等を設定して半期に進捗状況を中間報告し、期末に結果報告を行う制度。

6. 

   当社が指定した資格取得のための受験料を、初回に限り全額会社負担する制度。資格取得後は年２回、賞与と共に資格手当を支給しています。