システム技術で未来を創る。共同通信電設株式会社

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人材育成

共同通信電設は、日頃の業務の中で常に問題意識を持ち改善する姿勢を評価します。
そのために必要な知識や技術の習得は、会社がしっかりバックアップ!
社員のスキルアップを目的とした様々な研修や勉強会を行なっています。

  1. 新入社員研修

    社会人として持つべき常識・ビジネスマナーを学び、共同通信電設における新入社員の役割を理解する研修です。

  2. 職能別研修

    営業、SE、CS、総務の各部で行う研修で、仕事の現場で必要な知識や技術を習得することを目的にしています。

  3. 各種勉強会

    メーカー担当者を当社に招聘し新商材の勉強会を行ったりISOの周辺知識を習得するための勉強会を行ったりしています。

  4. 自己申告制度

    携わった業務について、成果と努力の度合いを自己評価する制度。
    年2回行います。

  5. 目標管理制度

    毎年期首に業務目標や個人目標等を設定して半期に進捗状況を中間報告し、期末に結果報告を行う制度。

  6. 資格取得バックアップ

    当社が指定した資格取得のための受験料を、初回に限り全額会社負担する制度。資格取得後は年2回、賞与と共に資格手当を支給しています。

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